domingo, 30 de octubre de 2011
Rebelión en el Cortijo (Sexta y última Entrega)
CAPÍTULO 6 y último: Al fondo a la derecha, los servicios.
Afirmación del inminente exalcalde: En cuanto a la prestación de servicios, ha asegurado que las reducciones planteadas no afectarán a las concejalías que prestan servicios fundamentales para los ciudadanos. "Todos los servicios públicos seguirán prestándose con normalidad ya que están garantizados".
Respuesta:
1º. Nos tememos que esa garantía de la que habla obedece a un estudio tan riguroso como el realizado para despedir a los trabajadores.
2º. Son precisamente las concejalías basadas en serivios fundamentales a la comunidad las más afectadas por los despidos.
3º. Mientras que por un lado se despide a trabajadores, por otro se contrata a trabajadores de Proyectos, Corporaciones locales, etc., para realizar trabajos de personal de plantilla, con menos cualificación, menos salarios, peores condiciones laborales y, en algunos casos también, bajo sospecha de afinidad amistosa, familiar o política con el equipo de gobierno.
4º. El inminente exalcalde no está en condiciones de garantizar nada, como se ve en el hecho de tener que cambiar constantemente de proveedores, por la falta de pago a los mismos, empresas de recogida de basura y de limpieza de edificios..., tiene una orden de embargo sobre la mesa, se niega a mostrar las cuentas, no acepta la mínima objeción ni sugerencia a su inamovible propuesta.
En resumen, se han escuchado monólogos más aburridos en El Club de la Comedia que en la rueda de prensa del día 21 del inminente exalcalde.
Afirmación del inminente exalcalde: En cuanto a la prestación de servicios, ha asegurado que las reducciones planteadas no afectarán a las concejalías que prestan servicios fundamentales para los ciudadanos. "Todos los servicios públicos seguirán prestándose con normalidad ya que están garantizados".
Respuesta:
1º. Nos tememos que esa garantía de la que habla obedece a un estudio tan riguroso como el realizado para despedir a los trabajadores.
2º. Son precisamente las concejalías basadas en serivios fundamentales a la comunidad las más afectadas por los despidos.
3º. Mientras que por un lado se despide a trabajadores, por otro se contrata a trabajadores de Proyectos, Corporaciones locales, etc., para realizar trabajos de personal de plantilla, con menos cualificación, menos salarios, peores condiciones laborales y, en algunos casos también, bajo sospecha de afinidad amistosa, familiar o política con el equipo de gobierno.
4º. El inminente exalcalde no está en condiciones de garantizar nada, como se ve en el hecho de tener que cambiar constantemente de proveedores, por la falta de pago a los mismos, empresas de recogida de basura y de limpieza de edificios..., tiene una orden de embargo sobre la mesa, se niega a mostrar las cuentas, no acepta la mínima objeción ni sugerencia a su inamovible propuesta.
En resumen, se han escuchado monólogos más aburridos en El Club de la Comedia que en la rueda de prensa del día 21 del inminente exalcalde.
sábado, 29 de octubre de 2011
Rebelión en el Cortijo (Quinta Entrega)
CAPÍTULO 5: Toma el dinero y coge(lo)
Afirmación del inminente exalcalde: La reducción de la plantilla supondrá a las arcas municipales un ahorro de casi cuatro millones de euros lo que representa un 12 por ciento del capítulo I del presupuesto, partida destinada a los gastos de personal. A esta cantidad hay que añadir además un ahorro cercano a los 400.000 euros que se obtendrá con la revisión de ciertos complementos salariales en determinados trabajadores y colectivos.
Respuesta:
1º. Para Llegar a la conclusión de que es necesario despedir a trabajadores, suponemos que se habrá realizado un riguroso estudio cuya conclusión es esa. Pero como dicho estudio no existe, debemos fiarnos de la palabra del inminente exalcalde, y ya sabemos lo que puede pasar si nos fiamos de la palabra de quien no la tiene. La experiencia de varias legislaturas no engaña.
2º. Ejemplo de la "seriedad" del estudio ¿realizado? es el baile de cifras en el número de trabajadores "prescindibles" y de los departamentos afectados.
3º. Los trabajadores municipales se ofrecen a hacer su trabajo y con la seguridad de saber hacerlo bien, llegarán a dos conclusiones: se pueden sanear las cuentas municipales sin recurrir a despidos y no son necesarios ni cargos de confianza ni asesores (los ediles tampoco son necesarios, aunque sí inevitables).
4º. El ahorro que suponen los despidos, dice, es del 12% en el capítulo I del presupuesto. El ahorro que supone respecto de la deuda es del 1,46%. ¿Cómo se valora ese ahorro en los servicios que se van a ver reducidos e incluso se van a dejar de dar a la ciudadanía y que son la esencia de la administración local?
5º. Para una información más "contundente", remitimos al punto 5º del Capítulo 1.
Afirmación del inminente exalcalde: La reducción de la plantilla supondrá a las arcas municipales un ahorro de casi cuatro millones de euros lo que representa un 12 por ciento del capítulo I del presupuesto, partida destinada a los gastos de personal. A esta cantidad hay que añadir además un ahorro cercano a los 400.000 euros que se obtendrá con la revisión de ciertos complementos salariales en determinados trabajadores y colectivos.
Respuesta:
1º. Para Llegar a la conclusión de que es necesario despedir a trabajadores, suponemos que se habrá realizado un riguroso estudio cuya conclusión es esa. Pero como dicho estudio no existe, debemos fiarnos de la palabra del inminente exalcalde, y ya sabemos lo que puede pasar si nos fiamos de la palabra de quien no la tiene. La experiencia de varias legislaturas no engaña.
2º. Ejemplo de la "seriedad" del estudio ¿realizado? es el baile de cifras en el número de trabajadores "prescindibles" y de los departamentos afectados.
3º. Los trabajadores municipales se ofrecen a hacer su trabajo y con la seguridad de saber hacerlo bien, llegarán a dos conclusiones: se pueden sanear las cuentas municipales sin recurrir a despidos y no son necesarios ni cargos de confianza ni asesores (los ediles tampoco son necesarios, aunque sí inevitables).
4º. El ahorro que suponen los despidos, dice, es del 12% en el capítulo I del presupuesto. El ahorro que supone respecto de la deuda es del 1,46%. ¿Cómo se valora ese ahorro en los servicios que se van a ver reducidos e incluso se van a dejar de dar a la ciudadanía y que son la esencia de la administración local?
5º. Para una información más "contundente", remitimos al punto 5º del Capítulo 1.
jueves, 27 de octubre de 2011
Rebelión en el Cortijo (Cuarta Entrega)
CAPÍTULO 4: Abyss...pado
Afirmación del inminente exalcalde: "Hay muchos fondos destinados a los trabajadores, de tipo social o planes de pensiones, y eso hay que reformularlo. Lo importante es que esos fondos vayan a formar a la plantilla y no de una forma directa a la nómina de los trabajadores, a los que hay que dar formación en los nuevos escenarios que tenemos delante".
Respuesta:
1º. La palabra "muchos" no puede aparecer en la misma frase que la palabra "fondos", excepto si estos son abisales.
2º. Muchos trabajadores se pagan su formación.
3º Hay formación (¿mucha?) pagada por otros organismos, entidades y administraciones, como sindicatos, FMM, FEMP, Ministerio, Comunidad de Madrid...
4º. El equipo de gobierno debe los dos últimos años de aportación al plan de pensiones. De esos 500.000 euros, ¿pagará la parte correspondiente a los trabajadores despedidos? ¿Y al resto de trabajadores? ¿Pagará con intereses?
5º. Olvida que esos fondos son fruto de una negociación con el comité de trabajadores y forman parte de un convenio colectivo que debe respetar y, en todo caso, renegociar.
6º. Hay otras vías para la formación, pero no para asumir necesidades sanitarias, educativas... a las que algunos trabajadores pueden hacer frente con dificultad.
Afirmación del inminente exalcalde: "Hay muchos fondos destinados a los trabajadores, de tipo social o planes de pensiones, y eso hay que reformularlo. Lo importante es que esos fondos vayan a formar a la plantilla y no de una forma directa a la nómina de los trabajadores, a los que hay que dar formación en los nuevos escenarios que tenemos delante".
Respuesta:
1º. La palabra "muchos" no puede aparecer en la misma frase que la palabra "fondos", excepto si estos son abisales.
2º. Muchos trabajadores se pagan su formación.
3º Hay formación (¿mucha?) pagada por otros organismos, entidades y administraciones, como sindicatos, FMM, FEMP, Ministerio, Comunidad de Madrid...
4º. El equipo de gobierno debe los dos últimos años de aportación al plan de pensiones. De esos 500.000 euros, ¿pagará la parte correspondiente a los trabajadores despedidos? ¿Y al resto de trabajadores? ¿Pagará con intereses?
5º. Olvida que esos fondos son fruto de una negociación con el comité de trabajadores y forman parte de un convenio colectivo que debe respetar y, en todo caso, renegociar.
6º. Hay otras vías para la formación, pero no para asumir necesidades sanitarias, educativas... a las que algunos trabajadores pueden hacer frente con dificultad.
miércoles, 26 de octubre de 2011
Rebelión en el Cortijo (Tercera Entrega)
La rueda de prensa del inminente exalcalde, José María Fraile, el pasado 21 de octubre, es una nueva prueba de su costumbre de tergiversar, manipular y mentir sobre el conflicto del que es responsable.
Debemos desglosar el contenido de su intervención para evidenciar su falta de seriedad, rigor y respeto por los trabajadores municipales, los vecinos de Parla y su propio cargo.
Así, durante los próximos días podréis leer en este blog el folletón por entregas titulado... Rebelión en el cortijo.
CAPÍTULO 3: Yo robo-t
Afirmación del inminente exalcalde: Si había cinco o seis personas que hacían fotocopias y otras que hacían certificados a mano, "las nuevas tecnologías han posibilitado que muchos puestos de trabajo ya no sean operativos en estos momentos".
Respuesta: Sorprendidos, nos planteamos:
1º. ¿Tan recientemente dejó el alcalde la pluma?
2º. Los ordenadores son del siglo pasado, como sus propuestas.
3º. Hace más de veinte años que sus trabajadores dejamos de ser amanuenses.
4º. El ordenador más sofisticado aún no atiende a personas.
5º. El ordenador agiliza y facilita el trabajo: crea bases de datos, mejora la comunicación, permite denunciar las falsedades de los inminentes exalcaldes...
6º. Una fotocopiadora, nueva tecnología, nueva tecnología... no es.
7º. Esa afirmación es una prueba de la falta de respeto, de conocimiento y de responsabilidad hacia los trabajadores y la labor que realizan.
8º. ¿Sustituimos, entonces, a algunos concejales por un ordenador?
9º. ¿Ha necesitado siete años como edil para llegar a esta conclusión?
10º. Ahora entendemos por qué le da tanta importancia a las nuevas tecnologías: porque es un robot (esta es la única explicación que se nos ocurre para explicar la poca sensibilidad y respeto mostrado hacia sus trabajadores).
Debemos desglosar el contenido de su intervención para evidenciar su falta de seriedad, rigor y respeto por los trabajadores municipales, los vecinos de Parla y su propio cargo.
Así, durante los próximos días podréis leer en este blog el folletón por entregas titulado... Rebelión en el cortijo.
CAPÍTULO 3: Yo robo-t
Afirmación del inminente exalcalde: Si había cinco o seis personas que hacían fotocopias y otras que hacían certificados a mano, "las nuevas tecnologías han posibilitado que muchos puestos de trabajo ya no sean operativos en estos momentos".
Respuesta: Sorprendidos, nos planteamos:
1º. ¿Tan recientemente dejó el alcalde la pluma?
2º. Los ordenadores son del siglo pasado, como sus propuestas.
3º. Hace más de veinte años que sus trabajadores dejamos de ser amanuenses.
4º. El ordenador más sofisticado aún no atiende a personas.
5º. El ordenador agiliza y facilita el trabajo: crea bases de datos, mejora la comunicación, permite denunciar las falsedades de los inminentes exalcaldes...
6º. Una fotocopiadora, nueva tecnología, nueva tecnología... no es.
7º. Esa afirmación es una prueba de la falta de respeto, de conocimiento y de responsabilidad hacia los trabajadores y la labor que realizan.
8º. ¿Sustituimos, entonces, a algunos concejales por un ordenador?
9º. ¿Ha necesitado siete años como edil para llegar a esta conclusión?
10º. Ahora entendemos por qué le da tanta importancia a las nuevas tecnologías: porque es un robot (esta es la única explicación que se nos ocurre para explicar la poca sensibilidad y respeto mostrado hacia sus trabajadores).
martes, 25 de octubre de 2011
Rebelión en el cortijo (Segunda entrega)
La rueda de prensa del inminente exalcalde, José María Fraile, el pasado 21 de octubre, es una nueva prueba de su costumbre de tergiversar, manipular y mentir sobre el conflicto del que es responsable.
Debemos desglosar el contenido de su intervención para evidenciar su falta de seriedad, rigor y respeto por los trabajadores municipales, los vecinos de Parla y su propio cargo.
Así, durante los próximos días podréis leer en este blog el folletón por entregas titulado... Rebelión en el cortijo.
CAPÍTULO 2: El NOgociador
Afirmación del inminente exalcalde: "Agotadas las vías de negociación nos toca tomar decisiones, es lo que me corresponde y a lo que estoy obligado".
Respuesta:
1º. Nos interesaría conocer el significado que para el inminente exalcalde tiene la palabra "negociación", porque en ningún momento ha existido negociación ni interés alguno. A lo único que se ha limitado es a imponer los despidos y la rebaja salarial.
2º. La falta de vías de negociación se constata en el hecho de que el día 21 impidió el acceso del comité de trabajadores al ayuntamiento. Solicitaba una reunión con el objetivo de conocer el resultado de la aprobación del acta de la junta de gobierno. En el acta se ratificaba el despido de trabajadores muncipales. Ante la ilegalidad que se estaba cometiendo, los trabajadores hicimos prevalecer nuestros derechos, apremiando a la policía a facilitar el acceso del comité a las dependencias municipales.
Debemos desglosar el contenido de su intervención para evidenciar su falta de seriedad, rigor y respeto por los trabajadores municipales, los vecinos de Parla y su propio cargo.
Así, durante los próximos días podréis leer en este blog el folletón por entregas titulado... Rebelión en el cortijo.
CAPÍTULO 2: El NOgociador
Afirmación del inminente exalcalde: "Agotadas las vías de negociación nos toca tomar decisiones, es lo que me corresponde y a lo que estoy obligado".
Respuesta:
1º. Nos interesaría conocer el significado que para el inminente exalcalde tiene la palabra "negociación", porque en ningún momento ha existido negociación ni interés alguno. A lo único que se ha limitado es a imponer los despidos y la rebaja salarial.
2º. La falta de vías de negociación se constata en el hecho de que el día 21 impidió el acceso del comité de trabajadores al ayuntamiento. Solicitaba una reunión con el objetivo de conocer el resultado de la aprobación del acta de la junta de gobierno. En el acta se ratificaba el despido de trabajadores muncipales. Ante la ilegalidad que se estaba cometiendo, los trabajadores hicimos prevalecer nuestros derechos, apremiando a la policía a facilitar el acceso del comité a las dependencias municipales.
Rebelión en el Cortijo (Primera entrega)
La rueda de prensa del inminente exalcalde, josé María Fraile, el pasado 21 de octubre, es una nueva prueba de su costumbre de tergiversar, manipular y mentir sobre el conflicto del que es responsable.
Debemos desglosar el contenido de su intervención para evidenciar su falta de seriedad, rigor y respeto por los trabajadores municipales, los vecinos de Parla y su propio cargo.
Así, durante los próximos días podréis leer en este blog el folletón por entregas titulado... Rebelión en el cortijo.
Respuesta:
1º. El inminente exalcalde trata de tachar de insolidarios a los trabajadores omitiendo una información clave en su intervención. La rebaja propuesta no garantiza la estabilidad y continuidad de los empleos, puesto que dicha propuesta incluye, además, el despido de aquellos trabajadores vinculados a convenios con la Comunidad de Madrid y la UE.
2º. Cuando tratamos de conocer el número de posibles implicados en esta situación, el consejero delegado reconoció ignorar la cantidad de personas afectadas.
3º. Da por hecho de manera arbitraria que ninguno de los convenios existentes actualmente se va a renovar, ya que la respuesta a la continuidad de los mismos se suele producir a finales de diciembre.
4º. Si se renuevan estos convenios, ¿a qué se va a destinar el dinero?Y ¿quién va a ocupar esos puestos de trabajo?
5º. Extracto del documento que el comité de trabajadores pasa por registro el miércoles 19 de octubre, víspera de la convocatoria de la junta de gobierno en la que se aprueban los despidos:
Con relación a la notificación de 14-10-2011 sobre la relación de puestos a amortizar le comunicamos las alternativas a los despidos consensuados en asamblea general de trabajadores el día 19-10-2011:
En materia de personal
1.- Eliminación total de todos los cargos de confianza política y/o personal eventual del Ayuntamiento de Parla, siendo desarrollado este trabajo por personal de la plantilla municipal.
2.- Reducir el número de concejales con plena dedicación, tendrían asignación tan sólo los miembros de la junta de gobierno y portavoces de los grupos políticos, así como una disminución en sus salarios no inferior al 10% del salario bruto.
3.- Implantar de forma negociada un plan de incentivos a las reducciones de jornada así como bajas y jubilaciones voluntarias anticipadas, mediante indemnización correspondiente.
4.- Establecer un calendario de negociación para el resto de medidas propuestas en los documentos presentados por el Gobierno Municipal anteriormente:
Modificación sustancial de condiciones de trabajo de diversos colectivos.
Movilidad Funcional
Flexibilidad de la jornada.
Acceso a la formación y el reciclaje de empleados/as municipales.
Otros aspectos.
5.- La paralización de los expedientes de amortización de puestos de trabajo, es decir, no se procedería a ningún despido de los propuestos (190), en cuatro años, es decir se garantiza el puesto de trabajo de todos los trabajadores en toda la legislatura, en los cuales se buscaran formulas para establecer una plantilla estable y fija, mediante la consolidación de empleo.
6.- Se garantizarán todos los puestos de trabajo de todos los trabajadores y los adscritos a programas pendientes de subvención de otros organismos y/o Administraciones públicas.
7.- Revisión de posibles retribuciones por encima de la lógica de las tablas salariales.
8.- Eliminación total y absoluta de las horas extras remuneradas.
9.- Recuperar servicios privatizados y formación de trabajadores para el desarrollo de los mismos.
Pedimos a los lectores que valoren de 1 a 10 el grado de contundencia de este texto, siendo 1 = nada contundente, y 10 = alguien miente contundentemente.
Debemos desglosar el contenido de su intervención para evidenciar su falta de seriedad, rigor y respeto por los trabajadores municipales, los vecinos de Parla y su propio cargo.
Así, durante los próximos días podréis leer en este blog el folletón por entregas titulado... Rebelión en el cortijo.
CAPÍTULO 1: Alí Babá y los 7 porciento.
Afirmación del inminente exalcalde: Como justificación a los despidos tramitados, dice no haber recibido del comité de trabajadores una respuesta "contundente" a su propuesta de rebajar el 7% las nóminas.
Respuesta:
1º. El inminente exalcalde trata de tachar de insolidarios a los trabajadores omitiendo una información clave en su intervención. La rebaja propuesta no garantiza la estabilidad y continuidad de los empleos, puesto que dicha propuesta incluye, además, el despido de aquellos trabajadores vinculados a convenios con la Comunidad de Madrid y la UE.
2º. Cuando tratamos de conocer el número de posibles implicados en esta situación, el consejero delegado reconoció ignorar la cantidad de personas afectadas.
3º. Da por hecho de manera arbitraria que ninguno de los convenios existentes actualmente se va a renovar, ya que la respuesta a la continuidad de los mismos se suele producir a finales de diciembre.
4º. Si se renuevan estos convenios, ¿a qué se va a destinar el dinero?Y ¿quién va a ocupar esos puestos de trabajo?
5º. Extracto del documento que el comité de trabajadores pasa por registro el miércoles 19 de octubre, víspera de la convocatoria de la junta de gobierno en la que se aprueban los despidos:
Con relación a la notificación de 14-10-2011 sobre la relación de puestos a amortizar le comunicamos las alternativas a los despidos consensuados en asamblea general de trabajadores el día 19-10-2011:
En materia de personal
1.- Eliminación total de todos los cargos de confianza política y/o personal eventual del Ayuntamiento de Parla, siendo desarrollado este trabajo por personal de la plantilla municipal.
2.- Reducir el número de concejales con plena dedicación, tendrían asignación tan sólo los miembros de la junta de gobierno y portavoces de los grupos políticos, así como una disminución en sus salarios no inferior al 10% del salario bruto.
3.- Implantar de forma negociada un plan de incentivos a las reducciones de jornada así como bajas y jubilaciones voluntarias anticipadas, mediante indemnización correspondiente.
4.- Establecer un calendario de negociación para el resto de medidas propuestas en los documentos presentados por el Gobierno Municipal anteriormente:
Modificación sustancial de condiciones de trabajo de diversos colectivos.
Movilidad Funcional
Flexibilidad de la jornada.
Acceso a la formación y el reciclaje de empleados/as municipales.
Otros aspectos.
5.- La paralización de los expedientes de amortización de puestos de trabajo, es decir, no se procedería a ningún despido de los propuestos (190), en cuatro años, es decir se garantiza el puesto de trabajo de todos los trabajadores en toda la legislatura, en los cuales se buscaran formulas para establecer una plantilla estable y fija, mediante la consolidación de empleo.
6.- Se garantizarán todos los puestos de trabajo de todos los trabajadores y los adscritos a programas pendientes de subvención de otros organismos y/o Administraciones públicas.
7.- Revisión de posibles retribuciones por encima de la lógica de las tablas salariales.
8.- Eliminación total y absoluta de las horas extras remuneradas.
9.- Recuperar servicios privatizados y formación de trabajadores para el desarrollo de los mismos.
Pedimos a los lectores que valoren de 1 a 10 el grado de contundencia de este texto, siendo 1 = nada contundente, y 10 = alguien miente contundentemente.
domingo, 23 de octubre de 2011
Acto reivindicativo en la Casa de la Cultura
ACTO REIVINDICATIVO EL 22 DE OCTUBRE A LAS 19h., EN LA CASA DE LA CULTURA APROVECHANDO UN ACTO DE ENTREGA DE PREMIOS Y LA PRESENCIA DE LOS CONCEJALES PABLO PASTOR E ISABELO
Acudimos allí a manifestarnos y hemos aprovechado para dar información sobre nuestra situación a las personas que accedían a la Casa de la Cultura. El alcalde José María Fraile no ha asistido al acto.
sábado, 22 de octubre de 2011
Bicicrítica
BICICRÍTICA CONTRA LOS DESPIDOS A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA Y CONTRA LOS RECORTES SOCIALES
DOMINGO 23 DE OCTUBRE A LAS 17 HORAS CON SALIDA EN LA PLAZA DE LA CONSTITUCIÓN (JUNTO AL AYUNTAMIENTO)
15M y trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento de Parla convocan una bicicletada popular en protesta contra los 66 despidos y las 44 no renovaciones que ha anunciado el gobierno municipal y contra los recortes sociales.
El recorrido parte de la acampada mantenida por los trabajadores desde el pasado Jueves y servirá para dar a conocer la situación del Consistorio, los despidos y los recortes sociales.
MUÉVETE CON TU BICI Y APOYA EL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS
NI L@S TRABAJADORES/AS, NI L@S CIUDADAN@S TIENEN QUE PAGAR LA MALA GESTIÓN DEL GOBIERNO
Iniciamos el tercer día de acampada en la Plaza del Ayuntamiento
Iniciamos el tercer día acampados en el Ayuntamiennto de Parla y hacemos una revisión de lo sucedido hasta ahora.
Por un lado, ayer viernes 21 de octubre de 2011 se producía una concentración en la puerta del ayuntamiento. Aunque en unn principio se les negó el acceso, finalmente el comité de empresa consiguió acceder al interior y emplazar una reunión con el alcalde para después de la concentración. En ella el alcalde justifica los despidos diciendo que "son necesarios". Además añade que posiblemente haya más.
Por otro lado, a las 12'30 h se lleva a cabo una asamblea de trabajadores en la que se acuerda mantener la acampada de manera indefinida y seguir haciendo otro tipo de movilizaciones.
Habría que añadir que el transcurso de estos dos acontecimientos nos proporicionó en el día de ayer una buena inyección de energía para cargarnos de razón y reafirmarnos con más fuerza aún en nuestra postura: "Ni los ciudadanos/as, ni los trabajadores/as, deben pagar una mala gestión".
Por último, comienza la organización y se empiezan a generar estructuras organizativas y de participación en la acampada.
Por un lado, ayer viernes 21 de octubre de 2011 se producía una concentración en la puerta del ayuntamiento. Aunque en unn principio se les negó el acceso, finalmente el comité de empresa consiguió acceder al interior y emplazar una reunión con el alcalde para después de la concentración. En ella el alcalde justifica los despidos diciendo que "son necesarios". Además añade que posiblemente haya más.
Por otro lado, a las 12'30 h se lleva a cabo una asamblea de trabajadores en la que se acuerda mantener la acampada de manera indefinida y seguir haciendo otro tipo de movilizaciones.
Habría que añadir que el transcurso de estos dos acontecimientos nos proporicionó en el día de ayer una buena inyección de energía para cargarnos de razón y reafirmarnos con más fuerza aún en nuestra postura: "Ni los ciudadanos/as, ni los trabajadores/as, deben pagar una mala gestión".
Por último, comienza la organización y se empiezan a generar estructuras organizativas y de participación en la acampada.
jueves, 20 de octubre de 2011
Cuaderno del Bitácora del Ayuntamiento de Parla en los medios
A continuación os añadimos enlaces de noticias de prensa en la que se puede realizar un análisis de la situación atraviesa este consistorio:
http://www.elpais.com/articulo/espana/juez/ordena/embargar/deuda/millones/Ayuntamiento/Parla/elpepuespmad/20110926elpepunac_11/Tes
http://www.elpais.com/articulo/espana/Parla/plantea/ERE/200/trabajadores/municipales/elpepuesp/20110927elpepunac_14/Tes
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/09/29/madrid/1317306608.html
http://www.abc.es/20111017/ciencia/abcp-sueldos-escandalosos-lastran-arcas-20111017.html
http://www.abc.es/20111018/madrid/abcp-parla-tiene-nomina-hijos-20111018.html
http://www.abc.es/20111020/ciencia/abcp-parla-paga-hijo-otro-20111020.html
http://www.larazon.es/secciones/el-tiempo/el-tiempo-2
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=963839
http://www.abc.es/20111020/local-madrid/abci-parla-201110201746.html
http://www.elpais.com/articulo/espana/juez/ordena/embargar/deuda/millones/Ayuntamiento/Parla/elpepuespmad/20110926elpepunac_11/Tes
http://www.elpais.com/articulo/espana/Parla/plantea/ERE/200/trabajadores/municipales/elpepuesp/20110927elpepunac_14/Tes
http://www.elmundo.es/elmundo/2011/09/29/madrid/1317306608.html
http://www.abc.es/20111017/ciencia/abcp-sueldos-escandalosos-lastran-arcas-20111017.html
http://www.abc.es/20111018/madrid/abcp-parla-tiene-nomina-hijos-20111018.html
http://www.abc.es/20111020/ciencia/abcp-parla-paga-hijo-otro-20111020.html
http://www.larazon.es/secciones/el-tiempo/el-tiempo-2
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=963839
http://www.abc.es/20111020/local-madrid/abci-parla-201110201746.html
Acampada en la Plaza del Ayuntamiento
Ayer día 20 de octubre de 2011 se reunía la Asamblea de trabajadores del Ayuntamiento de Parla y se llegó a una propuesta conjunta en la que los trabajadores/as se reafirmaban en la defensa de sus puestos de trabajo. Además lanzaron una propuesta al equipo de gobierno como alternativa a los despidos.
Hoy día 21 de octubre de 2011 se reunía con carácter urgente (30 minutos de margen) la Junta de Gobierno local, formada por PSOE (6 integrantes) e IU (3 integrantes), para aprobar los despidos de 66 trabajadores/as. El resultado de la votación en la Junta de Gobierno ha sido de 5 votos a favor de los despidos (los cinco del PSOE) y 4 en contra (3 de IU y 1 de PSOE).
Conocida la noticia por parte de los trabajadores/as, éstos/as toman la iniciativa de realizar una acampada en la Plaza del Ayuntamiento como respuesta a los continuos abusos de los gobernantes socialistas que forman parte del equipo de gobierno local hacia trabajadores municipales y servicios a la ciudadanía.
Hoy día 21 de octubre de 2011 se reunía con carácter urgente (30 minutos de margen) la Junta de Gobierno local, formada por PSOE (6 integrantes) e IU (3 integrantes), para aprobar los despidos de 66 trabajadores/as. El resultado de la votación en la Junta de Gobierno ha sido de 5 votos a favor de los despidos (los cinco del PSOE) y 4 en contra (3 de IU y 1 de PSOE).
Conocida la noticia por parte de los trabajadores/as, éstos/as toman la iniciativa de realizar una acampada en la Plaza del Ayuntamiento como respuesta a los continuos abusos de los gobernantes socialistas que forman parte del equipo de gobierno local hacia trabajadores municipales y servicios a la ciudadanía.
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